Reseña:
Martha Alicia Alles, consultora y autora de numerosos libros sobre la materia, nos presenta una detallada guía para encarar la entrevista, etapa clave o ´´momento de la verdad´´ del proceso de selección, con 1.000 preguntas sistematizadas y organizadas, que cubren todos los aspectos necesarios para identificar los antecedentes personales y de actuación del entrevistado y formular el pronóstico de su potencial de desarrollo. El libro incluye un ejemplo completo de documentación de una búsqueda, desde la confección del perfil hasta la síntesis de la entrevista con los formularios correspondientes.

Acerca de la existencia del libro

:: DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS

:: ENTREVISTA LABORAL, LA

:: DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS CASOS

:: DICCIONARIO DE PREGUNTAS

:: MUJERES TRABAJO Y AUTOEMPLEO

:: PUERTAS DEL TRABAJO, LAS

:: MITOS Y VERDADES EN LA BUSCA LABORAL

:: DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS GESTION POR COMPETENCIAS

:: DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS GESTION POR COMPETENCIAS

:: EMPLEO DISCRIMINACION, TELETRABAJO Y OTRAS TEMATICAS

:: DICCIONARIO DE COMPORTAMIENTOS

:: SU PRIMER CURRICULUM

:: EMPLEO: EL PROCESO DE SELECCION

:: 200 MODELOS DE CURRICULUM

:: DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

:: AUTOEMPLEO

:: ENTREVISTA EXITOSA, LA

:: MI CARRERA

:: MUJER Y EL TRABAJO, LA

:: 5 PASOS PARA TRANSFORMAR UNA OFICINA DE PERSONAL EN UN AREA DE RECURSOS HUMANOS

:: GESTION POR COMPETENCIAS

:: SELECCION POR COMPETENCIAS

:: DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS: GESTION POR COMPETENCIAS

:: DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS VOLUMEN II

:: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

:: 200 MODELOS DE CURRICULUM

:: MITOS Y VERDADES EN LA BUSQUEDA LABORAL