Reseña:
1001 formas de tomar la iniciativa en el trabajo es el primer libro de administración para empleados. Mediante el entretejido de estudios de caso, ejemplos, citas, extractos de investigaciones y múltiples herramientas de administración, este práctico manual muestra al lector cómo desarrollar el control de sí mismo, ponerse metas, aprovechar las oportunidades de aprendizaje, asumir riesgos, “hacer equipo”, vender ideas y trabajar tanto dentro como fuera de la organización a la cual pertenece. “El peor error que usted puede cometer en su vida, dice Nelson, es pensar que trabaja para alguien. Usted puede recibir un cheque quincenal y tener un jefe, pero usted es la única persona a cargo de su trabajo y su carrera”. La clave para alimentar la iniciativa es la superación de los obstáculos que inhiben la creatividad. Nelson muestra de qué manera el empleado puede avanzar en su carrera actuando, cuestionando la autoridad y saliéndose de lo convencional y para ello cita un estudio que afirma que “a los cinco años nos involucramos en tareas creativas 98 veces al día, reímos 113 veces y hacemos preguntas en 65 oportunidades, mientras que a los 44 la cifra baja dramáticamente a 2 tareas creativas, 11 risas y 6 preguntas”.

Acerca de la existencia del libro

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