| 1 cuota de $43.900,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $43.900,00 |
| 2 cuotas de $26.098,55 | Total $52.197,10 | |
| 3 cuotas de $17.962,42 | Total $53.887,25 | |
| 6 cuotas de $9.770,68 | Total $58.624,06 | |
| 9 cuotas de $7.008,39 | Total $63.075,52 | |
| 12 cuotas de $5.700,05 | Total $68.400,59 | |
| 24 cuotas de $4.020,33 | Total $96.487,81 |
| 3 cuotas de $18.705,79 | Total $56.117,37 | |
| 6 cuotas de $10.301,87 | Total $61.811,20 |
| 3 cuotas de $18.900,41 | Total $56.701,24 | |
| 6 cuotas de $10.375,77 | Total $62.254,59 | |
| 9 cuotas de $7.763,96 | Total $69.875,63 | |
| 12 cuotas de $6.358,55 | Total $76.302,59 |
| 18 cuotas de $4.549,02 | Total $81.882,28 |
DANIEL MARTÍNEZ
LA SELECCIÓN DE TALENTOS EN LA ERA DIGITAL
EDICIONES GRANICA
Páginas: 304
Formato: 22 x 15
Peso: 0.4 kgs.
ISBN: 9789878935010
Los cambios en el mundo de los negocios producto de irrupción las nuevas tecnologías digitales desafían a los profesionales de Recursos Humanos a revisar sus propias formas de gestión. De manera sencilla pero exhaustiva, Daniel Martínez nos presenta la agenda del selector para abordar los temas que se avecinan: la aplicación de la inteligencia artificial, el inbound recruiting, el employee journey map y la gestión de la diversidad en selección. Propone además un cambio del paradigma Yo elijo, tú aceptas por el Yo elijo, tú eliges, que ubica en un lugar distinto al candidato y obliga a integrar selección y fidelización en la empresa como un solo proceso. Aborda también los puntos críticos del proceso de selección mediante tips concretos, a fin de evaluar con precisión las competencias del aspirante. En suma, una lectura imprescindible para conocer y asimilar las nuevas condiciones que imponen la selección de personal y la búsqueda de nuevos talentos en las organizaciones.
