| 1 cuota de $48.400,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $48.400,00 |
| 2 cuotas de $28.773,80 | Total $57.547,60 | |
| 3 cuotas de $19.803,66 | Total $59.411,00 | |
| 6 cuotas de $10.772,22 | Total $64.633,36 | |
| 9 cuotas de $7.726,79 | Total $69.541,12 | |
| 12 cuotas de $6.284,33 | Total $75.412,04 | |
| 24 cuotas de $4.432,43 | Total $106.378,36 |
| 3 cuotas de $20.623,24 | Total $61.869,72 | |
| 6 cuotas de $11.357,86 | Total $68.147,20 |
| 3 cuotas de $20.837,81 | Total $62.513,44 | |
| 6 cuotas de $11.439,34 | Total $68.636,04 | |
| 9 cuotas de $8.559,80 | Total $77.038,28 | |
| 12 cuotas de $7.010,33 | Total $84.124,04 |
| 18 cuotas de $5.015,31 | Total $90.275,68 |
DANIEL MARTÍNEZ
LA SELECCIÓN DE TALENTOS EN LA ERA DIGITAL
EDICIONES GRANICA
Páginas: 304
Formato: 22 x 15
Peso: 0.4 kgs.
ISBN: 9789878935010
Los cambios en el mundo de los negocios producto de irrupción las nuevas tecnologías digitales desafían a los profesionales de Recursos Humanos a revisar sus propias formas de gestión. De manera sencilla pero exhaustiva, Daniel Martínez nos presenta la agenda del selector para abordar los temas que se avecinan: la aplicación de la inteligencia artificial, el inbound recruiting, el employee journey map y la gestión de la diversidad en selección. Propone además un cambio del paradigma Yo elijo, tú aceptas por el Yo elijo, tú eliges, que ubica en un lugar distinto al candidato y obliga a integrar selección y fidelización en la empresa como un solo proceso. Aborda también los puntos críticos del proceso de selección mediante tips concretos, a fin de evaluar con precisión las competencias del aspirante. En suma, una lectura imprescindible para conocer y asimilar las nuevas condiciones que imponen la selección de personal y la búsqueda de nuevos talentos en las organizaciones.
